Chystáte sa na pracovný pohovor? Toto vám môže pomôcť…

Chystáte sa na pracovný pohovor? Toto vám môže pomôcť…

ako uspiet na pracovnom pohovoreNapísať si správne životopis sa v dnešnej dobe pokladá za úplnú samozrejmosť, no i napriek tomu zabúdame na druhú dôležitú časť pri uchádzaní sa o svoju vysnívanú pracovnú pozíciu – pohovor. Na ten chodia uchádzači väčšinou nepripravení. Ako to zmeniť?

Pokiaľ ste úspešne zvládli bod 1. – napísať si životopis (na internete sa dá nájsť nejaká tá šablóna alebo tipy ako má CV vyzerať – klik, no i napriek tomu vám radím inšpirovať sa iba samým sebou a byť originálny), venujte dostatočnú pozornosť pracovnému pohovoru.

Čo to znamená? Ako prvé si sadnite k počítaču a zistite si čo najviac dôležitých informácií aj zaujímavostí o firme, v ktorej chcete pracovať.

2. Zistite:
–  čomu sa firma venuje
– aké úspechy a ocenenia v blízkej minulosti získala
– aké je jej hlavné poslanie
– akými firemnými hodnotami sa riadi
– ako dlho je na trhu, kde má sídlo, centrálu
– kto sú jej klienti
– čo sa očakáva od vás
– akých úspešných manažérov má v tíme
– aké ďalšie aktivity podporuje
– ako komunikuje na sociálnych sietiach s fanúšikmi
Všetky tieto informácie budete môcť následne využiť na stretnutí s človekom, ktorý bude viesť váš pohovor alebo teda výberové konanie. Ak úprimne pochválite firmu a poukážete na jej úspechy , o ktorých ste doma dočítali, firma to určite ocení. Pomôže vám aj to, ak budete vedieť o firemnom futbalovom turnaji, ktorý sa konal pred dvomi týždňami a vy ste ho sledovali. Toto všetko ešte stále nestačí…

3. Pozorne si pozrite nasledujúci obrázok, či skôr pomôcku, ktorá vám pomôže zvýšiť svoje sebavedomie pred pracovným pohovorom. Túto tabuľku si pokojne vytlačte a vyplňte, aké úspechy ste v akej oblasti dosiahli vy a čo to pre vás znamenalo. Niekedy sa vám možno podarilo vyhrať na škole súťaž v rýchlopise a to môže byť vaša výhoda na samotnom pohovore. Alebo ste v predchádzajúcom zamestnaní vyhrali ocenenie najkreatívnejšieho pracovníka. Doteraz ste to možno nepokladala za dôležité, ale po vyplnení tabuľky si uvedomíte, čo ste v živote dokázali a čo vám môže pomôcť získať vysnívanú pracovnú pozíciu.

tabulka pracovny pohovor 2

 4. Výzor. 70% zamestnávateľov potvrdilo, že nemajú záujem o uchádzačov, ktorí sa obliekajú podľa poslednej módy. Preto venujte svojmu oblečeniu naozaj dostatočnú pozornosť. Nevoľte napríklad ani žiarlivé farby (neónovo zelená kravata so žltými bodkami), pretože by ste si pokazili dojem. Ako sa správne obliecť však závisí od typu firmy, inak sa obliekajú kreatívci v reklamných agentúrach, inak obchodní zástupcovia alebo novinári (preto sa zaujímajte o firemnú kultúru a sociálne siete firmy skôr ako prídete na pohovor). Pretože až 65% zamestnávateľov tvrdí, že oblečenie môže byť faktorom,ktorý rozhodne medzi dvomi rovnakými uchádzačmi.

5. Na pracovný pohovor určite nikdy nemeškajte. Je to totižto najčastejší dôvod, prečo vás do zamestnania neprijmú. Jeden známy citát hovorí: ,,Môj úspech spočíva v tom, že všade chodím o 15 minút skôr“.

6. Na stretnutie si pokojne zoberte nejaký papier, blok a pero, alebo tablet. Značí to o vás, že ste sa na pohovor pripravili a máte vážny záujem získať pozíciu vo firme. Na papieri môžete mať niekoľko vopred pripravených poznámok, otázok, ktoré vás ešte zaujímajú a potrebujete sa ich spýtať.

7. Nezabúdajte na prvý dojem. HR manažér si ho dokáže spraviť v priebehu 10 sekúnd a v priebehu ďalších 90 sekúnd sa už vie rozhodnúť, či vám ponúkne miesto, o ktoré sa uchádzate.

8. Stisk ruky. Aj tomu by ste mali venovať náležitú pozornosť. Jedno podanie ruky prezradí o vás oveľa viac, ako 10 vami dobre naučených viet. Skúsený personalista pozoruje vašu neverbálnu komunikáciu, preto popracujte aj na nej. V tomto prípade odporúčam knihy od autorov: Allan a Barbara Peasovci

9. Udržujte pri rozhovore s partnerom očný kontakt a prirodzene sa usmievajte. 

10. Nepoužívajte slová: super, najlepší, jasan, naozaj, skutočne, vlastne, ten, tá, to, hmmm, možno, asi, ale

11. Na pracovnom pohovore neklamte! Personalista si vás veľmi ľahko odskúša v cudzom jazyku, počítačových znalostiach alebo preklepne na sociálnych sietiach. O to dôvod viac pozrieť sa práve teraz na svoj facebook profil, statusy a fotografie, ktoré bežne uverejňujeme… Možno aj to je dôvod, prečo vám na vašu žiadosť o prijatie do zamestnania nik neodpovedal, alebo po zaslaní životopisu a vašich kontaktných údajov už nik neodpísal. To, že zamestnávatelia si vyhľadávajú uchádzačov na sociálnych sietiach potvrdila aj manažérka personálnej agentúry z BB, ktorá dodáva: ,,Najprv si otvoríme profil nášho uchádzača na Facebooku, až potom čítame životopis. A žiaľ sa stáva, že k životopisu sa viac ako v polovici prípadov vôbec nedostaneme. Kto si myslí, že svoje statusy a fotografie má dobre ukryté, mýli sa. Určite sa nájde niekto z našej firmy alebo z našich partnerov, ktorí má uchádzača vo svojich priateľov,“

Pri získavaní zamestnania držím palce a prajem pekný deň ;)

pracovny pohovor

Pozrite sa, čo majú študenti v životopisoch

V niekoľkých mojich predchádzajúcich príspevkoch som písal o tom, ako sa študenti dokážu ťažko presadiť na pracovnom trhu, ale aj o tom, ako nedokážu využiť šance. Na dnešný blogpost som sa však pravdupovediac tešil už od začiatku prázdnin. Študentov vám dnes predstavím z úplne iného uhla pohľadu. Som veľmi zvedavý a teším sa na vaše reakcie.

Príbeh o životopisoch študentov sa odštartoval začiatkom prázdnin. Ako šéfredaktor Student24.sk som naprojektoval novú náborovú kampaň, pripravil si potrebné podklady, články a podchytil naše partnerské i nepartnerské organizácie a weby (ktorým týmto spôsobom veľmi pekne ďakujem).

12. júla som už úspešne zverejnil výzvu a ponúkol miesto v tíme novým redaktorom, fotografom, grafikom, dizajnérom, programátorom marketérom a mnohým ďalším ľuďom. Našu náborovú kampaň sme otvorili pod názvom: Výzva študentom: Hľadáme kreatívnych mladých ľudí http://www.student24.sk/clanky?extend.138411_Vyzva-studentom:-Hladame-kreativnych-mladych-ludi!

Netrvalo dlho a už o dva dni prišiel prvý mail, v ktorom sa nám predstavil prvý záujemca o možnosť spolupracovať na našom projekte. O týždeň som už mal zaplnenú e-mailovú schránku. Do 30. augusta mi prišlo viac ako 50 mailov. 

Nieje podstatná kvantita, ale kvalita :) Teraz smerujem k samotným mailom, v ktorých samozrejme nechýbali ani životopisy uchádzačov. Kým ja som v 17-ke poslal jeden životopis jednej firme, mne ich prišlo za pár dní štyridsaťnásobne viac. A to som si každý jeden prečítal od začiatku do konca! Priatelia, verte či nie, ja som neveril vlastným očiam. Pozrite si, čo obsahovali životopisy študentov:

Napísal mi 22-ročný chalan z Partizánskeho, ktorý vo svojom motivačnom liste napísal nielen to, že úspešne vytvoril scenár k jednému klipu, ale aj to, že ho baví guerilla marketingu a copywritting.

Mojej pozornosti neunikol ani 17-ročný študent z Bratislavy. Tento mladý chalan má rozsiahle skúsenosti s online textovými prenosmi zo športových zápasov, pracuje ako zástupca športového webu, venuje sa komunikácii s marketingovými pracovníkmi jednotlivých klubov a aby toho nebolo málo, píše športové články z MS vo futbale pre ďalší internetový portál.

Najviac prekvapený som zostal, keď som si čítal životopis len 16-násť ročného študenta: 
Oblasť profesie, o ktorú sa zaujímate: Média, Počítače, Neziskový sektor, Webcreating
Pracovné skúsenosti:
-Riadenie pracovníkov školského televízneho štúdia
-Spoluriaditeľ činností mladých reportérov
-Projektový manažér a správca webu neziskovej organizácie, písanie projektov do rôznych nadácii
-Herec v ochotníckom divadle
-Organizátor diskoték
Vlastnosti, zručnosti a kompetencie:
-Flexibilita, práca v tíme, komunikatívnosť
-Logistické myslenie, riadenie projektov, riadenie tímu
-Riešenie problémov v rámci kolektívu a samostatne v rámci vyhodnotenia situácie
(pripomínam – má len 16-násť a životopis 30-ročného manažéra/podnikateľa)

O možnosť písať pre portál Student24.sk prejavila záujem aj 22-ročná študentka z  Ružomberku, ktorej životopis obsahoval tieto informácie/skúsenosti:
– prax v regionálnych novinách
– prax v tlačovej agentúre
– účasť na medzinárodnom kempe žurnalistov
– jazykové zručnosti v anglickom, nemeckom a francúzskom jazyku

Pozrime sa aj na životopis 23-ročnej iniciatívnej študentky z Prešova:
– stáž v senáte parlamentu Českej republiky
– koordinátorka projektu pre inštitút…
– asistentka riaditeľa neziskovej organizácie
– delegátka študentskej rady vysokých škôl
– ambasádorka mládežníckej organizácie
– kurz Prípravy projektov a písania žiadosti o grant, vrátanie štrukturálnych fondov EÚ
– kurz Projektové riadenie
– kurz Marketing a Public Relations v praxi
– kurz Tréning pre občiansku kontrolu

Predstavil som vám 5 životopisov mladých ľudí, ktorých skúsenosti vyrážajú dych. Nielenže sa aktívne venujú vzdelávaniu, ale vyhľadávajú neustále nové možnosti, aby mohli získať skúsenosti a zručnosti, ktoré im rozhodne v živote pomôžu. Okrem toho, že sú veľmi ambiciózni, už teraz skúsení, iniciatívni, vedia sa v dnešnej dobe presadiť a rozhodne zaujať.

Môžu byť pre stovky, či tisícky študentov a mladých ľudí na Slovensku príkladom a neskutočne veľkou motiváciou. Nehovoriac o tom, ako ma teší, že sú súčasťou nášho tímu Student24…

Pin It on Pinterest